据《足球报》报道，泰山足球队成功甩掉薪资包袱，实现了薪资控制在2亿以下的目标。这一举措将有利于俱乐部更加稳健健康地发展，提高球队整体战斗力，为未来的比赛和联赛保持竞争力。泰山足球队的管理团队将继续努力，为球队的长远发展制定更多有效的措施和战略。
2024中超落幕，《足球报》发文解析泰山逐渐甩掉薪资，这项工作有望在2025年达成。
国内球员的年薪从税后千万级别降到税前最高500万，外援年薪从单一球员税后千万欧元级别降到五名外援总额税前一千万欧元。换而言之，按照10名本土顶薪、10名本土200万级别、10名本土100万级别以及5名外援封顶1000万欧元，工资总额约在1.6亿人民币左右。算上其他费用如转会费、更换外援费用，俱乐部一年的薪资总额可以控制在2亿人民币左右，在“金元足球”时代，这个数字可能还不够付一个外援的费用。
“金元足球”时代结束后五年，中超终究回归了理性。目前来看，目标争冠或者争取亚冠精英联赛资格的俱乐部，不计算梯队的情况下，投入在3亿人民币以上便有望进入；目标中上游不为保级困扰，投资在1.5亿人民币以上可实现；资金确实紧张的中小俱乐部则可以控制在8000万人民币左右，能否保级要看运营和管理能力。
泰山走的是一条稳妥的道路，过去四年，更多的俱乐部选择了另外几种方式，包括近乎强制性降薪、欠薪并得过且过以及走投无路选择解散。据了解，目前中超不欠薪的俱乐部寥寥无几，豪门也就是海港、申花和泰山，另外还有个别中小俱乐部也不欠薪。从这个角度讲，尽管沉重的历史包袱快要消失了，但中超俱乐部的财务状况要想彻底转向良性并不容易 。