NBA新秀Jalen Green宣布与休斯敦火箭队续约，引发了广泛关注。作为状元秀之一，Green在加入NBA后展现出了惊人的个人能力和潜力。他选择退一步续约显示了对球队未来的信心，也展现了对火箭管理层的认可。这一举动被看作是火箭管理层近期的一项成功操作，为球队的未来奠定了良好基础。球迷们对绿军的发展充满期待，希望他能在未来的比赛中继续展现出色的表现。
兵器锋利，削铁如泥。风向犀利，小铁如拟。希望能用更多讨论，分享各种观赛意见。
2024-25球季开幕战在本週登场，这个从塞尔提克夺冠之后展开的休赛季，经过选秀、自由市场、球员交易等操作，每一支球队完成了暑假作业后，新球季的争战旅途就此展开。
在新球季开幕战的前一天，同样是许多球队要放在记事本上的重要日子，每一季开幕战的前一天，就是三年前选秀入选的年轻球员们与母队讨论提前续约的期限，每一年到这个时候，是年轻球员们是否挑战生涯「第一桶金」的关键时刻，以今年的时间来看，就是2021梯选秀成员在新秀合约走完三年、即将进入最后一年的时候，要先面对球队的审核，决定自己未来在球队的定位。
2021梯选秀有几人没有等到最后期限，已经让球团买单，包括选秀状元Cade Cunningham、竞争新人王到最后一刻的探花Evan Mobley和第四顺位的Scottie Barnes、以及第八顺位的魔术年轻主将Franz Wagner，都让母队直接奉上5年2亿2400万、起薪为Salary cap 25%的最高礼遇。
夹在1、3、4顺位之间，是原本在选前评价也非常高的榜眼Jalen Green，最终Green在期限前和火箭以3年1亿零600万完成续约，而火箭原本手上有Green和Alperen Şengün两位21梯新秀，最终两人的续约，可见火箭操盘的重点，而操盘的精打细算也让人佩服，对Green来说，寻找生涯定位、再往下个层级努力的目标也从此刻开始。
21梯焦点新秀的「差别待遇」？
再次回头看21梯选秀，Cunningham因为当时被赋予「美国Dončić」的美名，早早预定状元人选，但其实当年Green的声势也非常好，一直没有让后来竞争新人王的Mobley和Barnes压过去，尤其当年还有一个和Green同在引燃队摸索一年后投入选秀、天赋条件让人垂涎的Jonathan Kuminga，Green却一直被认定就是Cunningham后面的榜眼人选。
比起队友Kuminga当时的评价是机体天赋极为惊人但完成度不高，进攻仍须琢磨，Green当年的模板上下限很明确，明摆着是后场攻击型球员的他，被认为地板是Zach LaVine，天花板则是Bradley Beal，从这样的上下限，可知当时的球探已经对Green的进攻技术高度认可，差别只是他能不能像Beal那样，除了有联盟前段班的得分火力之余，还能发展出水準以上的传球能力。
其实论攻击能力，Green称得上是21梯的佼佼者了，他生涯总进球数1535、总得分4450都是21梯所有人最多，平均得分19.8仅次于状元Cunningham的20.0，而在2022-23球季，Green平均每场22.1分可排在联盟第23，甚至比Klay Thompson、James Harden、Desmond Bane等人更出色，上季虽然Green的平均得分稍稍下修到19.6分，但火箭在三月拉出包括一波11连胜在内的高峰，这段期间内就属Green的火力最为耀眼，整个三月Green平均可攻下27.7分、6.3篮板，命中率0.492，堪称他生涯最好的单月表现。也说明了从选前就被期待的得分能力并非浪得虚名，放眼整段生涯发展，他也可能是21梯最好的得分手。
当然，以一个6呎4吋高、若不逆练出控卫技能那整个生涯就会是得分后卫的规格来说，「能得分」只是外界对于Green的基本需求，但从很多方向来看，Green不只是「能得分」，而是「很能得分」，现在的评价标準或许是「以年轻球员来说很能得分」，假以时日绝对可以期待他是「以联盟整体水準来看都很能得分」，而他当年的选秀模板，其实也没有被联盟淘汰，LaVine、Beal或许因为身上的大合约与至今没有球队荣耀等成就而被认为并未符合外界对顶薪球员的期待，但能够领到球队的顶薪，说明了这种类型的攻坚箭头光靠出色的得分火力就能被球队认可，Green目前的生涯，也的确要以得分作为他最大的强项。
然而，比起LaVine、Beal都在生涯初期光靠进攻就得到球队认可，Green在火箭的发展却因为火箭这几年的素材拼凑而有了其他评价的标準，对于养出Şengün、选到Jabari Smith Jr.的火箭来说，Green虽然很能得分、但只能得分的技能，似乎未必是火箭必须以最高礼遇对待的角色，以至于当同梯齐名的Cunningham、Mobley、Barnes都以不只能得分、还有很多技能的情况下被球队视为少主级的人物，Cunningham无疑是活塞主控，而且是身材佔极大优势的主控，Mobley是有能力挑战年度最佳防守球员的内线防守悍将，Barnes是防守範围极大的大型持球侧翼，都是他们评价胜过Green的地方，如WS、VORP等进阶数据来看，除了生涯前段因伤出赛数明显较少的Cunningham以外，Green的数据都和Mobley、Barnes、Wagner相去甚远。
| WS | BPM | VORP | |
| Cunningham | 1.1 | -0.6 | 1.6 |
| Green | 5.6 | -1.7 | 0.5 |
| Mobley | 19.3 | 1.6 | 5.9 |
| Barnes | 15.9 | 1.5 | 6.5 |
| Wagner | 15.7 | 0.1 | 3.9 |
某种程度上Green也有点倒霉，如果火箭没有Şengün这个叙薪时间完全和Green相同的对照组，火箭可能会基于Green依然是他们手上最好的年轻素材这一点，把最好的待遇奉上，但正因为有了Şengün，而Şengün在上季大有长进、俨然是「穷人版Nikola Jokić」模样的内线中枢以后，火箭毋庸置疑会把叙薪重点放在Şengün身上，对Green来说，既然目前在球队的定位他也是在Şengün之后，那无脑挑战顶薪的过程就会难免受到影响，如果火箭终究要开出一张25%顶薪，那这个合约也不会属于Green，而是Şengün，然而更让人佩服火箭的地方是，Şengün最终也在期限前完成续约，但价码并不是顶薪，而是5年1亿8500万。
Green在生涯初期展现了得分能力，但只有得分能力且又刚好处于有另一个年轻核心的火箭，让他最终未能先抢下生涯的第一张顶薪，这一点的确稍嫌可惜，而他的三年续约里，最后一年是球员选项，也就是说最快在2027年夏天，他可以再次踏进自由市场，因此从现在开始的三年内，他必须努力成长为就算火箭不信任、也能有别人信任的明星球员，才能争取下一张高薪，否则以他现在的表现、拿到的续约规格来说，他大概就是像Mikal Bridges、OG Anunoby这样，被球队顶多期待是未来第二或第三人的角色，Anunoby用这第二份合约的时间，证明自己是第二人以上、联盟标準的大型侧翼副手，才能在第三份合约得到高薪，但这是Anunoby自己本就有合格的大型侧翼身材，而Green并没有这样的机体，那至少要让得分能力或稳定性再往上提升一个等级，才能光靠得分就争取自己想要的身价。
火箭操盘精準 未来操作极具弹性
对Green来说，这个续约期限的最终结果有些差强人意，但对火箭来说，这次虽然面对一次要处理两个同梯的年轻要角，却完成了让人佩服的课题，火箭成功操作留着这两人，至少确保未来两年这组年轻核心还会在阵中，同时也不会在吃完他们的薪资红利后就绑手绑脚。
火箭本季在Green和Şengün都还在跑新秀合约的情况下，薪资总额还在豪华税以下，排联盟第22，下个球季Jeff Green、Steven Adams、Jae'Sean Tate合约到期，即使Green和Şengün的新合约起跑，目前的薪资总额再加上各种球队选项（例如Fred VanVleet的4487万合约），火箭有和VanVleet谈降薪续约的操作空间，在明年此刻，火箭可以在讨论JSJ的续约同时也来处理VanVleet的续约问题，而在往后看，换成Jock Landale的2026-27球季有800万的球队合约，等于逐年都让火箭可以慢慢修正，再到2027，则是Green已经可以走完目前这张续约的两年，到最后一年他考虑是否要执行球员选项，进入下个阶段的薪资讨论。
Green和Şengün从下个球季开始，平均年薪都会在3000万以上，再等一年后，如果多成长一年的JSJ应该也会到这个範畴，火箭加上VanVleet，会一直维持在有三至四人平均年薪破3000万，再加上一个2000万左右的Dillon Brooks，但火箭都不会让薪资陷入困境，不必爆量缴税，也不会主动突破Apron，同时例如Brooks、Landale或者还在新人约内的Amen Thompson、Reed Sheppard等「非顶薪、非低薪」的族群也依然是球队重要的战力，围绕着球队的高薪核心们组成深度足够的阵容，若真的要交易，也都是市场上会有人有兴趣的物件，这更维持了操作弹性，届时看是持续让这组阵容一起成长，还是要梭哈一把去抢市面上更大牌的球星都是合理操作。
从Green的背景和条件，他大有可能在新秀合约结束后得到一张理想的续约，和当时齐名的几位年轻好手一同跃居25%顶薪的行列，但正因他自己与球队的各种因素，让他未能如愿、续约的合约总额更只有其他类比球员的一半不到，这对Green来说是很大的警惕与考验，他必须要在接下来三年内，努力让自己的身价往上提升，才有下个阶段的生涯定位可言，究竟他能够成为球队的前两号主力，或是自己走上分叉路、成为球队的配角，挑战的过程也就从这一刻正式展开。
但对火箭而言，这次的21梯续约课题无疑缴了满分考卷，既留下两个主要核心，也保留了未来的操作空间，在这次绝佳的操作之后，加上上季尾声一度拉出的长红，已经让人看见他们要挑战季后赛的基础，新球季已经展开，火箭是否升空，或者何时升空，就看这些年轻核心们能否接棒带领球队了。
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