据足球报报道，中国足协近日发布了新政策，进一步收紧了对中国裁判员管理的要求。新政策将对裁判员的选拔、培训和考核等方面进行更严格的监管，以提高裁判员的水平和公正性。足协表示，这是为了促进中国足球裁判员队伍的建设和提升，希望通过这些措施使中国足球裁判员更加专业化、规范化，为中国足球的发展保驾护航。此举也得到了广大足球爱好者的认可和支持，他们希望中国足球能够在裁判员管理上取得进一步突破，为国内赛事的顺利进行提供有力保障。
6月28日，中国足协发布了《中国足球协会2024年职业联赛裁判人员升降级实施细则（试行）》的通知，对裁判员的升降级给予了明确规定。对此，《足球报》发文解读表示，这是继裁判评议制度后，中国足球裁判管理的又一新政，意味着足协对裁判人员的管理进一步收紧。
此次发布的裁判人员考核标准中，业务能力占比60%，而在“业务能力”这一项中，裁判监督评估占比45%，关键事件错漏判占比45%，另外10%则是净比赛时间。
裁判监督评估自然是裁判员考核的重要标准，但目前占比下滑到了45%（综合评估占比降至27%），不再有绝对的决定力；关键事件错漏判更加直观，占比为45%（综合评估占比27%），裁判员实际执法过程中的表现成为了重要指标。
此外，净比赛时间占比10%（综合评估占比6%），净比赛时间是世界足坛非常看重的指标，亚足联曾经发起过60分钟净比赛时间运动，并一度在亚冠参赛球队中配有专门标志，足协过往多年也一直强调净比赛时间。2024赛季，中国足协推出了“精确补时”，也是为了确保净比赛时间。
三项数值，足协都有明确规定，以中超为例，有VAR，则以裁判员的初始判罚为标准统计关键事件，如果VAR介入正确，但裁判员仍旧维持判罚，则再增加一次。由此，初始判罚便成为关键，有望改变目前裁判员过渡依赖VAR的情况，更加考验裁判员的实际能力。
此外，出现“重大错漏判”，即影响“职业联赛参赛球队的升降级结果”，以及“社会负面影响极大的错漏判”，直接降级。
在上述基础上，中超和中甲的降级人数为裁判员和助理裁判员各2人，中乙裁判员降级人数则是5人；升级人数不少于上一个级别职业联赛的降级人数。
众所周知，2024赛季以来，中国足球职业联赛裁判人员管理制度发生了重大的变化，最核心的变化便是裁判员评估制度。
目前为止，中国足协总共公布了11期的裁判评议，除了中超、中甲、中乙三级男子足球职业联赛之外，还涵盖足协杯、女超等赛事。11期裁判评议，除了邀请中纪委驻体育总局纪检监察组和足协纪检部门派员监督，权威媒体代表列席旁听外，足协的相关领导没有缺席过一次裁判评议，一方面展现了高度的重视；另一方面也有监督和震慑的作用。
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