在《小铁如拟》游戏中，玩家经过几经操作，组建起了一支强大的「四亿战队」，他们将面临太阳困境的重重考验，能否坚持到最后决战呢？快来探索吧！
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在一个看起来对战力没什幺明显加分的签约后，太阳总薪资与豪华税的总额正式超越4亿美金，成为NBA史上第一支单季支出超过4亿美金的重金球团，当然这是各种既有薪资、鸟权超出上限等合乎规则的补强结果，但在这些补强之余，却总是让人担忧球队的未来。
或者该这幺说，在太阳以前，佔据联盟「豪华舰队」排名的曾经是过去几年的勇士、与过去几年当Kevin Durant、Kyrie Irving、James Harden时期的篮网，而差别是，勇士因为有尚称稳定的王朝三巨头Stephen Curry、Klay Thompson、Draymond Green加上几个合适的配角、或者市场上如Otto Porter Jr.这样合乎球队风格但实领薪资远低于身价的绿叶助阵，让大家可以期待他们的基本竞争力，篮网虽成就高度不如勇士，但总会让人讨论「若他们能健康」等认为基础阵容打造并非完全没道理、只是伤病影响等等因素，而今年薪资即将爆炸的太阳，却始终没有如前两者给人的期待。
入主太阳一年多的Mat Ishbia近期受访时表示，他对球队还是很有信心，并且接下来两季还会维持这样的高薪资支出，合理想像这就是和KD即将于2026合约到期的时间点相符，也就是太阳会把握KD合约的最后两年持续以竞争者自居、不会往重建前进。当然现在的太阳以各种状况来说算是「套牢」，要降薪资也不容易，但比起某些声音一直批评的Bradley Beal，其实更多的问题都是当初各种质疑如今已经全部「兑现」，真正成为卡死球队的元素。
新版薪资规定下的操作
在新版薪资规定中，所谓第一层硬上限和第二层硬上限的规定很严格，就薪资操作上，简单来说的理解方式可以视为，当你选择了会「触发」硬上限的操作手段，那就必须让整季的薪资都维持在硬上限以下，比如过往对旧版薪资规定的认知是类似「超过薪资上限，所以只有中产条款可补强」，但新版薪资规定是「使用了全额中产，触发第一层硬上限，因此整季的薪资都必须在第一层硬上限（本季的数字大约是1亿7813万美金）以下」这类的操作。
又或者换个角度来说，若在做任何操作之前，球队薪资已经在第一层硬上限、或者第二层硬上限以上的球队，就应该有些已知的操作不能做，比如前述例子，如果你已经知道自己的薪资在第一层硬上限以上，那你就不能使用全额中产条款来签下球员。
也就是说，薪资规定的大原则就是现有薪资总额、以及使用的操作方式，如果你有本事像爵士一样搞到全队现在连薪资帽的90%、也就是所谓「薪资下限」都达不到，那当然可以随意签约、随意操作，因为目标是达到薪资下限，又或者你像活塞、马刺这样已经填满薪资下限、但还不到薪资上限，也就是「还有薪资空间」，那更可以随意在市场上聆听各方报价，因为操作最灵活、最不必受到限制的就是这种球队。
而太阳和灰狼、塞尔提克、公鹿是属于另一个层级，也就是他们薪资早就爆炸，超过所谓「第二层硬上限（本季数字大约是1亿8893万美金）」，但因为他们并没有全额或赋税中产、没有收进签换球员、没有使用交易特例、没有使用现金交易等等动作，但他们是薪资超越第二层硬上限，却没有「触发」第二层硬上限，因此可以看到如太阳这样的爆量支出总额，只是反过来说，他们也没办法用中产条款、签换、交易特例、或者多换一的球员交易等等方式操作，简单说几乎就是签约只能用底薪、交易只能一换一而且收进薪资不得高于原有薪资。
先有上述的理解后，才能回头看太阳今年休赛季的动作，有的确得到实质补强的操作，有手段合理但补强有限的操作，有峰迴路转最终仍是嚼蜡的操作，也有除了增添爆量含豪华税的总支出外，对战力近乎没有帮助、也很难脱手的操作。
合理补强：前金块替补搭档
太阳第一波自由市场补强，是先后底薪签下Mason Plumlee和Monte Morris，这两笔签约绝对对战力有所帮助，Plumlee上季在快艇担任替补中锋，但他在2020年和活塞签的合约还是3年2466万，上季得到快艇一年500万续约已经被认为相当便宜，如今太阳只用底薪就得到手绝对超值，一般认为其中一个原因是Plumlee的经纪人Mark Bartelstein（同样也是Beal的经纪人）正是太阳执行长Josh Bartelstein的爸爸，或许有一些人情合作。同样是底薪，Plumlee的各种功能绝对在上季太阳替补中锋Drew Eubanks之上，甚至在上季挡拆后的各种攻击数据，比Jusuf Nurkić还要好。
而正巧，太阳上季明显欠缺控卫（未必需要先发等级）的缺口，也在Morris加盟后得到显着补强，或许太阳在先发由Devin Booker和Beal搭档的情况下（加上薪资结构也不允许）很难找到水準以上的先发控卫选择，比如目前仍在自由市场上的Tyus Jones就不可能，但那个担任Booker和Beal之后的替补、在第二阵容稳住局势的替补控卫就非常需要，而生涯多数时间都担任第二控卫一职、且非常能够降低失误的Morris无疑是绝佳选择，Morris上一份合约还是金块的3年中产，照理说也不至于沦落至底薪等级，太阳得到了物超所值、战力也绝对加分的替补控卫。
至少从自由市场刚开启没多久，太阳这次的两个选择都明显补足球队缺口，取代的是拚劲有余但效果不佳的Eubanks与降价投靠但起伏过大、后来也因为太阳找来太多后卫以至于怎幺摆就是无法安稳的Eric Gordon，替补中锋、替补控卫的选择算是到位了。
鸟权下的合理续约 太阳后场人手到齐
另外两个最正常、也最合理的操作就是先后以鸟权续约了Grayson Allen和Royce O'Neale，这是新版薪资规定下给予母队无视上限的操作手段，因此太阳的续约也是合情合理，毕竟不续约这两人，去市场上也不能以同等薪资选人，同样只有底薪可签约。
以价格来看，O'Neale的4年4200万比Allen的4年7000万便宜，实际上O'Neale可提供的帮助也会比Allen再好一点，比起Allen其实都要主打后卫（更偏向得分后卫，也就是太阳已有两大球星卡住的位置）的表现较好，O'Neale虽然身材相仿，但不论过往在爵士、篮网都以前锋为主，防守对手前场的效果也比Allen还好，因此最实际的作法是，Allen和O'Neale在市场上应该不至于没有行情，在前述老闆承诺未来两年会维持高薪资支出的情况下，至少代表还不会拆掉三巨头，那身为三巨头除外可能最有交易行情的球员，Allen和O'Neale有没有机会换得更适合太阳的配角，会是这两年的操作重点。
上季Allen投出生涯最佳表现，但并没有实质给太阳太多帮助的原因就是太阳后来囤积太多身材矮小的球员，他的确是能把握三巨头製造的空档，成为一般各方思维里三巨头球队身边需要的射手，然而他自己担任侧翼的防守组效果不佳，后来甚至让Frank Vogel改由Beal去担任持球防守者，都没办法对太阳有更大的加分，而上季当Allen交易到太阳后，有些看法认为他的到期约会比较好交易，但主要是太阳并不是纯粹要清掉他的薪资，而是希望这个薪资还能换回资产，只是市场上的行情是，愿意接收薪资的球队不会提供什幺资产，看上Allen战力的却可能是想要当买家的球队，不可能付出太好的资产来买Allen，加上太阳薪资总额超标的限制，让Allen要换也只能换回比他上季薪资（850万）更便宜的球员，这种球员能提供的帮助也有限。
同样的情况在续约后依然存在，而且儘管到期约已经不再像过去那样有市场，刚续好的长约更未必，唯一能说的就是这次Allen的控制期变长，对于真正有意需要Allen这种功能的球队（比如欠缺外线的魔术，但魔术已经在自由市场签下Kentavious Caldwell-Pope）可以有比较多想像空间，然而同样要面临该队是否愿意收进较高薪资、触发硬上限的考量。
O'Neale同理，他和Allen的续约是太阳在市场上仅有高于底薪的操作方式，问题是他们两人仅是战力还稍有作用，实质在市场上能否引起其他球队这幺高的兴趣还有待商榷，而不得不让人考虑的是，Allen上季投出生涯代表作、跻身「联盟最好」那个层级的射手都没能在季中交易市场得到回报，那本季如果他稍有修正，不像上季这幺準，又加上长约在身，是否也会影响他的交易行情。
毫无补强、只是塞满格子的操作
太阳在市场上的前四个消息，大致上都算合理、甚至有加分作用，但接下来的两个操作，只能说绕了一大圈不只白忙一场，还是徒增薪资负担的无用签约。
过去两年都是太阳在自由市场上最早、看起来是高层最积极争取的Damion Lee和Josh Okogie，今年虽然不是开市后最迅速的签约，最终也还是回到太阳，老实说由于上季在签约时太阳给了这两人球员选项，形成1+1的合约，在可以预期外界并不会给他们更好报价的情况下，两人回归是可以预期的，只是从过去两季的战力上来说，Lee和Okogie实在没有帮上太阳什幺忙，仅有SG规格的身材、不能控球、扛不了对手前场，也让他们通常很侷限的位置就是得分后卫——也就是太阳不只已有两大球星，后来还有Gordon、Allen、O'Neale的位置。
从Lee和Okogie的各种硬体条件，就可看见在太阳阵中他们是近乎冗员的存在，原本在今年市场上他们两人宣告放弃球员选项，可能还让太阳多了两个名额要去市场上找人，但后来这两人还是双双归队，Lee的状况是他放弃选项，待在市场几天后还是以底薪回归，以这个考量，他算是少领了一点薪水，帮助早就超过豪华税上限的太阳也减少了大约180万的税金，但Okogie的操作却连本带利吐了回去，Okogie的2年1600万合约，的确是比照Allen、O'Neale的鸟权续约，但就贡献上不只远远不如前两者，更得让太阳付出约4700万的豪华税，也成为太阳总支出破4亿的关键操作。
Okogie的拚劲的确很难让人讨厌，只是攻击技术低落的他，防守固然很拚但面对挡拆后绕掩护的能力很差，在这个充满挡拆的年代完全是致命伤，他能做的事Allen、O'Neale甚至太阳刚选进的Ryan Dunn完全能做，功能上他完全无法提供帮助，太阳的这800万年薪，可能会是几乎无法得到回报的投资。
再者，有些说法认为Okogie撑大的薪资要作为薪资包使用，实际上这件事情已经在上季交易市场上完全被否决，Nurkić、Allen、或者同一笔交易来到太阳的Nassir Little全部是意义和Okogie相近的「薪资包」，但在交易市场上完全没能脱手，主因就是所谓「薪资包」的概念，是交易本身手上的资产和你要换回的资产有薪资上的差异，对手才可能接收他未必这幺有兴趣的高薪球员，例如上季暴龙和溜马的交易，暴龙愿意出售Pascal Siakam，最想要的却是溜马的选秀权，最终溜马才打包了Bruce Brown（上季薪资2200万）、以及再转手来的Kira Lewis Jr.（薪资572万），在这样的交易内才有「薪资包」的存在。
但太阳由于突破第二层硬上限，并不存在「多换一」的交易方式，而且太阳手上并没有数量多到足以操作的选秀权，很难说对方谈交易时如果真要收Okogie时到底太阳能拿出什幺甜头，若是单纯要出清，从小牛交易Tim Hardaway Jr.、或是老鹰交易John Collins的例子来看，得到的回报也极其有限、甚至未必能给球队帮助。光论技能，Okogie也很难让其他球队有所需求，或者说同样需求他们多半可以从市场上用底薪就找得到，没有必要接收800万的Okogie，再者，如果到头来太阳的交易操作还是「贴签给人清掉」，那当初这个签约更是一点意义都没有。
也就是说，Lee和Okogie这两人，在过去没有提供太阳什幺战力，现有阵容里他们两人的技能也早就有人能提供，Lee还算是帮太阳省了一点钱，Okogie却是完全大溢价，除了成为太阳总支出突破4亿的推手外，毫无意义可言。的确，鸟权续约是太阳这种球队仅有可用的非底薪手段，但这个人选如果是当初同样以底薪入手的Jock Landale还情有可原，把这个名额用在Okogie身上，对太阳的帮助实在微乎其微。
在球队名额已经填满的情况下，总支出超过4亿、其中1.89亿是豪华税的太阳，大致上就要以这个阵容开季，在明明阵容缺口如此明确的情况下，太阳的确有得到补强，却也的确做了两笔无用操作，欠缺侧翼高度、欠缺挡拆与换防长人的问题依旧存在，当然或许，总能期待还会有Plumlee或Morris这种物超所值的帮助出现，但在太阳补强本就难度重重、手段极其受限的情况下，目前看起来的战力和上季相比仅有些微增长，整体看来没什幺明显变化，那太阳真能从上季首轮被横扫的局面中往前走多远？恐怕也很难让人太乐观。
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