外籍生在新联盟十一球团联合选秀会上展现出惊人的实力和表现，引起了球迷们的热烈讨论和关注。
●引言
随着PLG和T1联盟的合併进程进行，2024联合选秀会即将于7月15日正式登场，写此文的今天(7/1)也只剩两週，双方在选秀前的体测、採访，大致看起来还是各自进行。7/1公布了目前联合选秀会的决策与规则的变更引发了广泛讨论，特别是关于外籍生制度的调整。本文将大致探讨此次联合选秀会的背景、决议内容、社群反应，以及外籍生在台湾篮球界的影响和未来发展建议。
●两联盟合併概况
台湾的职篮在PLG国王夺冠后，原本看似今年合併无望，演变到PLG与T1联盟分别规划的选秀会将暂停，改由新联盟筹备委员会邀请PLG与T1两联盟共同办理『2024联合选秀会』，也不过是一个礼拜的事。联合选秀会定于7月15日登场，选秀顺位讨论经筹委会11支球团共同决定，依照两联盟原有的选秀顺位共同选秀，而在同一轮拥有相同顺位的球队，将以现场抽签方式决定选秀顺序。
●新联盟十一球团共同决议原文
- 原PLG与T1联盟分别规划之选秀会将暂停办理，由新联盟筹备委员会邀请PLG与T1两联盟共同办理『2024联合选秀会』，日期订于7月15日正式登场。
- 联合选秀会选秀顺位讨论，经筹委会11支球团共同决定，依照两联盟原有的选秀顺位共同选秀，而在同一轮拥有相同顺位之球队，将以选秀会现场抽签方式决定选秀顺序。
- 另外关于待选球员身份认定，新联盟筹备委员会期盼未来职业联赛能有效带动本土球员实力提升与发展，促进台湾篮坛于国际舞台成绩更上层楼。考量外籍生制度于此阶段无法有效提升国际竞争实力，共同决议于本赛季起停止外籍生参与选秀。
- 此次决议过程经过多方讨论，新联盟筹备委员会做此决议同时，也将同步顾及现有外籍生球员工作权益，因此认定原球团若有合约未满之外籍生，仍可维持原身分出赛直至2025-26赛季为止，若目前无外籍生之球团则不另签约外籍生球员。
- 至于其他身份球员，包含洋将、华裔球员等相关规範，新联盟筹委会均已充分讨论，后续将于新联盟规章完善后，再另行对外说明。
●该原文与先前制度差异
新制度到目前为止公布出来的不多，但光这一点点声明里面就有引起大家讨论的项目
- 原本PLG与T1各自举办选秀会，现在合併为联合选秀会。
- 选秀顺位的决定
- 以维护本土球员之名，取消外籍生参与选秀的资格，这将影响到如政大的莫巴耶等外籍生。
- 现有外籍生可维持至合约期满，但新球团不得再签约外籍生。
●社群的反应
社群中对于取消外籍生参与选秀的决议有着不同的反应：
- 有人担心「最强外籍生」莫巴耶会因此失业，但其实力就算没有外籍生身份，用洋将签也是有可能的。
- 整体而言，外籍生制度的逐步废除引发热议。
●外籍生在台湾目前所衍生的问题
- 压缩本土球员机会：
- 外籍生的加入可能会压缩本土球员的上场时间和发展机会，尤其是对年轻球员的影响较大，可能会阻碍本土球员的成长和进步。
- 薪资结构问题：
- 外籍生通常要求较高的薪资待遇，这可能会影响球队的整体薪资结构，增加球队的财务负担，或是有资源的学校能够有相对多的外籍生运用，直接用财务影响胜利天秤是否合适。
- 文化适应问题：
- 外籍生需要一段时间适应台湾的生活和文化，这可能会影响他们的表现和融入球队的速度。
- 短期效益取向：
- 有些球队可能过度依赖外籍生以追求短期成绩，忽视了本土球员的长期培养，这可能会阻碍本土球员的发展。
●外籍生在世界各国有发生的好处
- 增加球队竞争力：
- 外籍生的加入可以提升球队的整体实力和竞争力，特别是对一些实力较弱的球队而言。
- 促进文化交流：
- 外籍生的加入可以促进不同文化背景球员之间的交流与融合，增进国内对外国世界的理解。
- 提升联赛知名度：
- 外籍生的加入可以提升联赛的多元性，进而间接影响赛事在国际上的知名度、吸引力，增加球迷和商业合作的兴趣。
- 提供球员发展机会：
- 对一些外籍生在其所属国之联赛缺乏上场时间的球员来说，前往海外联赛可以获得更多出场机会，提升自身实力。
- 增加球员收入：
- 部分海外联赛的薪资待遇可能更加优渥，为球员提供了更好的经济收益。
●以台湾篮球现况来看该怎幺好好处理外籍生？
- 平衡本土与外籍生比例：
- 在保障本土球员发展机会的同时，适当引进外籍生以提升联赛竞争力。设置外籍生名额限制，避免过度依赖外籍生，举例如UBA各校限制2名外籍生篮球员。
- 加强本土球员培养：
- 投资于本土球员的训练和发展，建立完善的青年培训体系，确保本土球员有足够的上场机会和成长空间。
- 合理薪资结构：
- 制定合理的薪资结构，确保外籍生的薪资水準不会过度影响球队的财务健康。同时保障本土球员的薪资待遇，因为目前UBA球员在薪资部分是没有明确规划的，这导致各球队基于各校投入的资源不同，产生很大的差异，大型企业的赞助直接影响了球队的实力，对于整体大学篮球的教育并没有太大帮助，若能对整支球队投入的资源，对特定项目施以上限，超出可能一定比例回馈到其他学校也是相对好的做法。
- 促进文化融合：
- 为外籍生提供文化适应的支持，帮助他们更快融入球队和台湾的生活环境，提升整体表现。
- 长期发展规划：
- 制定联盟长期发展规划，既考虑短期成绩，也注重长期的本土球员培养和联赛竞争力提升。
近年来，外籍生球员的加入已成为大专篮球联赛（UBA）中一个显着的趋势。这些来自不同国家的球员不仅提升了球队的整体实力，也带来了多元的文化交流。外籍生球员的增多也引发了一些争议和挑战，如压缩本土球员的出场机会等。因此，如何在提升比赛水準的同时平衡外籍生与本土球员的发展，成为了一个重要的议题。
政治大学雄鹰队
政治大学雄鹰队拥有4名外籍生球员，他们的加入为球队注入了新的活力和技术。不仅提升了球队的竞争力，也增加了比赛的观赏性。
虎尾科技大学
本学年，虎尾科技大学拥有包括乔纳森在内的5名外籍生球员，他们的表现帮助球队取得了本学年UBA季军，这是球队历史上最好的成绩。外籍生球员的技术和经验无疑对球队的成功起到了关键作用。
世新大学
世新大学拥有来自奈及利亚的外籍生球员伊波卡。他的体能和技术使得球队在比赛中更具竞争力，并成为球队的重要一员。
健行科技大学
健行科技大学过去曾有外籍生球员石博恩，他帮助球队夺得了3次UBA冠军，展现了外籍生在球队中的巨大影响力。
外籍生球员为台湾的大学篮球带来了显着的影响，提升了比赛的强度，并促进了一定程度的文化交流。如何平衡外籍生与本土球员的发展是大家不可逃避的问题。笔者认为通过合理的政策和措施，我们可以在提升比赛水準的同时，促进本土球员的成长，实现大学篮球的健康发展。